TECPDS para TRS

TECPDS para Proveedores Certificados por Texas Rising Star

A partir de 2021, los evaluadores de Texas Rising Star utilizarán informes del TECPDS para calificar las mediciones de la Categoría 1: Requisitos de formación y capacitación para director/a y el personal de las Directrices de certificación de Texas Rising Star. 

Para Directores de centros

• Los directores de centros deben tener una cuenta lista para su próxima evaluación de Texas Rising Star. Los evaluadores de Texas Rising Star utilizarán los informes del perfil de desarrollo profesional para calificar las mediciones correspondientes de la Categoría 1.

Para Profesionales

• Los profesionales (maestras) que trabajan en un programa certificado por Texas Rising Star no tienen que tener una cuenta del TECPDS, pero la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas y Texas Child Care Regulation lo consideran una buena práctica profesional.  

Para el personal de Texas Rising Star y personal de una junta

• Los evaluadores de Texas Rising Star tienen acceso a una cuenta administrativa del TECPDS que les permite a los evaluadores acceder a los informes del perfil de desarrollo profesional de los centros de Texas Rising Star que están evaluando.

Lista de control del TECPDS para Texas Rising Star

Use esta lista de control, escrita especialmente para directores de centros y profesionales (personal del salón de clase) de Texas Rising Star, para completar su cuenta del TECPDS. Siga estos consejos para asegurarse de tener todo lo necesario para su próxima evaluación de Texas Rising Star.

Lista de control del TECPDS para Texas Rising Star 

Consejos para completar su perfil individual de carrera en la primera infancia:

[su_accordion][su_spoiler title=”Educación” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]Agregue su nivel de educación más alto (por ejemplo, Diploma de escuela preparatoria, Título de grado), cualquier curso de estudios superiores relacionado con la primera infancia/educación o relacionado con la administración de empresas, y credenciales o certificaciones (por ejemplo, Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil, RCP/Primeros auxilios, Credencial de directores, Certificado de Transporte).

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Experiencia” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]Enumere su empleo actual en primera infancia del año en curso y dónde trabajó el año pasado si era en un programa diferente, y cualquier conexión/afiliados a su centro actual en el TECPDS. 

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Desarrollo profesional” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]

Enumere sus certificados de desarrollo profesional para validación, incluso horas reloj, horas de CPE, conferencias del año en curso y conferencias del año pasado. (El personal del TECPDS analizará hasta cinco años de desarrollo profesional para propósitos de validación. Estos incluyen horas reloj, horas de CPE y conferencias. Consulte a su mentor de desarrollo de la fuera laboral local o Texas Rising Star el número específico de años que sugieren se presenten.)

• Las horas reloj suelen ser provistas a profesionales de la primera infancia cuando completan desarrollo profesional.  En esta sección, entregue certificados de capacitación/talleres, webinarios, comunidades de aprendizaje profesional, entrenamiento y tutorías con mentores, módulos de capacitación por internet y cursos de estudio independiente.
• Las unidades de Educación Profesional Continua (CPE) suelen ser provistas al personal de un distrito escolar.  Si sus certificados incluyen CPE, en esta sección es donde debe insertarlas.
• Las conferencias suelen tener varias sesiones de capacitación.  Si asiste a una conferencia, puede enumerar todas las sesiones a las que asistió, en esta sección.

[/su_spoiler] [su_spoiler title=”Diversos documentos” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]Cualquier documento que no se incluiría en las secciones de experiencia, educación o desarrollo profesional. (Documentos sugeridos incluyen una hoja de vida, planes de desarrollo profesional, documentos de orientación, páginas firmadas de manual, otros documentos que destaquen su carrera profesional.)

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